Manuel de psychologie du travail et des organisations

Les enjeux psychologiques du travail

Dans un environnement socio-économique de plus en plus changeant où la question de la place de l'individu au travail se pose avec encore plus d'acuité, cet ouvrage constitue un manuel de psychologie du travail donnant des repères aux étudiants dans le domaine des sciences humaines et sociales du travail : psychologie, ergonomie, sociologie, gestion et santé. Couvrant également les différents domaines et problématiques du monde du travail, cet ouvrage s'adresse également aux professionnels concernés par les questions du travail (psychologues du travail, responsables RH, consultants en organisation, juriste, personnels des services de santé au travail, médecins du travail, intervenants méthodes & organisation, en change-management...) qui souhaitent disposer d'une compréhension globale des enjeux et des questions relatives aux évolutions du travail et aux reconfigurations socio-professionnelles en œuvre .
Les différentes approches que l'ouvrage mobilise permettent ainsi de rendre compte des enjeux psychologiques touchant :les parcours professionnel des salariés : recrutement, sélection, gestion des compétences, longévité professionnelle et gestion des séniors, les modalités de travail : conditions de travail, nouvelles organisations du travail, rôle du langage au travail ; les questionnements contemporains du travail : usage et impacts des technologies sur l'activité, problématique du genre, risques psycho-sociaux et rôle des collectifs de travail dans la préservation de la santé, travailleurs en situation de handicap, management des équipes multiculturelles ;les outils et apports méthodologiques : modèles d'analyse et de compréhension du travail et de l'organisation, approches de la clinique de l'activité et de la psychodynamique du travail, éthique et déontologie de l'intervention en psychologie du travail.
La construction très didactique des différentes parties de l'ouvrage - sous forme de résumé, de questions et d'objectifs d'apprentissage, de connaissances à retenir, de références bibliographiques de base- permet également d'accéder efficacement et rapidement aux connaissances essentielles du thème abordé dans chaque chapitre.


Livre broché - 30,00 €

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Spécifications


Éditeur
De Boeck
Auteur
Marc-Eric Bobillier-Chaumon, Philippe Sarnin,
Langue
français
Catégorie (éditeur)
Psychologie et éducation > Psychologie sociale et des organisations
Catégorie (éditeur)
DUC > Psychologie et éducation
BISAC Subject Heading
PSY000000 PSYCHOLOGY
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
CLIL (Version 2013-2019 )
3134 Psychologie
Date de première publication du titre
18 juin 2012
Type d'ouvrage
Monographie

Livre broché


Date de publication
18 juin 2012
ISBN-13
978-2-8041-6263-4
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 464
Code interne
DUC225614001
Format
17,5 x 24 x 2,4 cm
Poids
800 grammes
Prix
30,00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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