Théorie des organisations

De l'intérêt de perspectives multiples
2e édition

« Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l'organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (…) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business).

L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l'angle de plusieurs paradigmes, en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l’organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste.

Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d’agir au sein des organisations.

Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu’à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations.


Livre broché - 34,70 €

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Spécifications


Éditeur
De Boeck
Édition
2
Auteur
Mary Jo Hatch, Ann L. Cunliffe,
Langue
français
Catégorie (éditeur)
DUC > Sciences économiques
Catégorie (éditeur)
DUC > Sciences politiques
Catégorie (éditeur)
DUC > Sciences sociales
BIC subject category (UK)
J Society & social sciences > KJB Business studies: general
Code publique Onix
06 Professionnel et académique
Date de première publication du titre
07 août 2009

Livre broché


Date de publication
07 août 2009
ISBN-13
9782804106898
Ampleur
Nombre de pages de contenu principal : 438
Code interne
DUC214167001
Format
17,5 x 24 cm
Poids
756 grammes
Prix
34,70 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Sommaire


Partie 1. Qu'est ce que la théorie des organisations
Chapitre 1. Pourquoi étudier la théorie des organisations ?
Chapitre 2. Une brève histoire de la théorie des organisations

Partie 2. Principaux concepts et théories
Chapitre 3. Organisation et environnement
Chapitre 4. Structure sociale des organisations
Chapitre 5. La technologie
Chapitre 6. La culture organisationnelle
Chapitre 7. La structure physique des organsations
Chapitre 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations

Partie 3. Issues pratiques et de nouvelles pistes pour la théorie des organisations
Chapitre 9. La théorie en pratique
Chapitre 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisations

Index