L'Entreprise aux portes de l'humain

Huit clés pour placer la personne au cœur de l'organisation
First Edition

Preface by Naji Habra

Le monde professionnel est aujourd'hui confronté à de nouveaux enjeux, liés à la prise de consciente croissante de l'urgence, de l'importance et de la nécessité de mener une approche des clients et des personnels de l'entreprise dans laquelle l’humain devient la valeur centrale, et complète ainsi les chemins vers une économie durable. Read More

Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d'une responsabilité partagée dans l’entreprise, de favoriser l’implication de toutes les parties prenantes dans un contexte de protection indispensable des ressources naturelles.
Le livre explore donc huit clés qui traduisent ces orientations : le changement, le service, la stratégie, l’initiative, le management, le développement relationnel et humain, le leadership. Il explicite également les valeurs qui les soutiennent. Il allie concepts, méthodes et illustrations.
Il s’adresse à la fois à tous les acteurs de changement du monde professionnel et à celles et ceux qui ont envie de le devenir.


L’ouvrage est préfacé par Naji Habra, Recteur de l'Université de Namur (2017-2021).

Michel Damar est économiste, maître de conférences à l’Université de Namur et vice-président de l’asbl « Le Beau Vallon, soins spécialisés en santé mentale ». Il dispose d’une longue expérience de dirigeant dans le secteur public belge, de consultant et d’accompagnement de responsables dans leur évolution.
Joseph Pirson est sociologue et philosophe. Directeur retraité de l’ILFOP, institut d’enseignement de promotion sociale, il a enseigné à Strasbourg et Louvain-la-Neuve, où il conserve des activités de recherche sur les changements organisationnels.


Paperback - In French 27.00 €
PDF (PDF) - In French 18.00 €

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Specifications


Publisher
Presses universitaires de Namur
Author
Michel Damar,
Preface by
Naji Habra,
Assisted by
Joseph Pirson,
Collection
Les organisations : gestion, méthodes, cas
Language
French
BISAC Subject Heading
SOC000000 SOCIAL SCIENCE
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019)
3081 Sciences sociales
Title First Published
04 March 2019
Subject Scheme Identifier Code
: Sciences économiques et sociales

Paperback


Publication Date
01 January 2007
ISBN-13
9782874630507
Extent
Main content page count : 235
Code
75170
Dimensions
16 x 24 x 1.3 cm
Weight
393 grams
List Price
12.50 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Contents


SUMMARY......................................................................................................7

CHAPTER I : INTRODUCTION................................................................11

1. VR SIMULATION FOR LAPAROSCOPIC TRAINING AND SKILLS ASSESSMENT13

1.1. How to offer an effective and efficient training ................................15

2. PROBLEM STATEMENT: OPTIMAL SIMULATOR DESIGN...............................17

3. JUSTIFICATION FOR THE RESEARCH...........................................................18

4.METHODOLOGICAL APPROACH .................................................................18

5. STRUCTURE OF THESIS AND FRAMEWORK .................................................19

CHAPTER II : STATE OF THE ART........................................................21

1. INTRODUCTION .........................................................................................23

1.1. Related research fields .....................................................................23

1.2. Simulation design: requirements and specifications ........................24

2. REQUIREMENTS: LAPAROSCOPIC TRAINING AND SKILLS ASSESSMENT.......26

2.1. Laparoscopic surgery .......................................................................26

2.2. How surgeons learn?........................................................................31

2.3. How surgical skills are assessed? ....................................................36

2.4. Objectives and needs definition........................................................39

3. THE MEANS: VR SURGICAL SIMULATORS..................................................41

3.1. Kinds of simulators...........................................................................41

3.2. The added value of VR surgical simulation......................................46

3.3. VR Simulation technologies..............................................................48

3.4. Validation and acceptance ...............................................................55

4. OPTIMAL SIMULATION SPECIFICATIONS ....................................................64

4.1. Building a VR simulator ...................................................................64

4.2. Simulation fidelity.............................................................................65

4.3. Human factors in laparoscopic VR simulation.................................68

5. OVERVIEW................................................................................................74

CHAPTER III : HYPOTHESES AND OBJECTIVES............................. 77

1. HYPOTHESES............................................................................................ 79

2. OBJECTIVES ............................................................................................. 81

CHAPTER IV : CONCEPTUAL FRAMEWORK FOR THE ANALYSIS, DESIGN AND EVALUATION OF SURGICAL SIMULATORS... 83

1. INTRODUCTION......................................................................................... 85

2. TAXONOMY OF DIDACTIC RESOURCES IN LAPAROSCOPIC VR................... 86

2.1. Fidelity resources............................................................................. 88

2.2. Teaching resources .......................................................................... 92

2.3. Assessment resources....................................................................... 94

3. ANALYSIS AND COMPARISON OF LAPAROSCOPIC SIMULATORS................. 95

3.1. Materials and methods..................................................................... 95

3.2. Results.............................................................................................. 96

4.METHODOLOGICAL APPROACH FOR DESIGNING AN OPTIMAL SIMULATION ............................................... 103

4.1. Building research hypotheses ........................................................ 104

4.2. Designing experimental methods................................................... 106

4.3. Example: study of the importance of different resources in suture training...................... 109

5. DISCUSSION ........................................................................................... 116

5.1. Scope and limitations of the taxonomy .......................................... 116

5.2. Setting standards to compare simulators....................................... 117

5.3. The value of each resource for an optimum design ....................... 119

6. CONCLUSION.......................................................................................... 121

CHAPTER V : TISSUE CONSISTENCY PERCEPTION ANALYSIS AND MODELLING............................. 123

1. INTRODUCTION....................................................................................... 125

2. TISSUE CONSISTENCY PERCEPTION ANALYSIS ........................................ 126

2.1. Material and Methods.................................................................... 126

2.2. Results............................................................................................ 131

2.3. Discussion...................................................................................... 135

3. FORCE INTERACTION CHARACTERIZATION: OBJECTIVE PARAMETERS..... 139

3.1. Material and methods .................................................................... 139

3.2. Results............................................................................................ 142

3.3. Discussion...................................................................................... 144

4. DISCUSSION: MODELLING FORCE PERCEPTION........................................ 145

4.1. Scope and limitations of proposed model.......................................146

4.2. Comparing subjective perception with objective data....................146

4.3. FF requirements: model of force perception..................................148

4.4. Other applications ..........................................................................151

5. CONCLUSION...........................................................................................152

CHAPTER VI : DESIGN OF LAPAROSCOPIC VR SIMULATORS AND A VALIDATION APPROACH................153

1. INTRODUCTION .......................................................................................154

2. DESIGN OF A BASIC SKILLS VR SIMULATOR ............................................155

2.1. Simulation requirements: basic training objectives .......................155

2.2. Simulation specifications: 17 VR didactic exercises ......................156

3. DESIGN OF A NISSEN VR SIMULATOR .....................................................163

3.1. Simulation requirements: Nissen training objectives.....................163

3.2. Simulation specifications: 3 Nissen sub-tasks ................................167

4. VALIDATION APPROACH .........................................................................169

5. DISCUSSION ............................................................................................170

5.1. Developing a “basic skills” optimum curriculum..........................170

5.2. Developing simulators for surgical procedures .............................174

5.3. Implementing a surgical simulator.................................................176

5.4. Validation approach .......................................................................177

6. CONCLUSION...........................................................................................178

CHAPTER VII : DISCUSSION AND CONCLUSION ...........................179

1. DISCUSSION ............................................................................................181

1.1. A global approach for VR simulation design .................................181

1.2. A framework for comparing simulators and guiding research ......183

1.3. A simple model of pulling interaction forces..................................186

1.4. Is the proposed simulator an optimum? .........................................188

1.5. So, what’s the rational use of a VR alternative for surgical training? ..........................................................190

1.6. The future of VR simulators............................................................192

2. CONCLUSIONS.........................................................................................194

3. FUTURE RESEARCH .................................................................................197

3.1. Approaches towards an effective and efficient surgical training ...197

3.2. The future of MIS driven by technical research .............................204

GLOSSARY AND REFERENCES........................................................... 209

1.1. Glossary ......................................................................................... 209

1.2. Acronyms........................................................................................ 211

2. REFERENCES .......................................................................................... 213

ACKNOWLEDGEMENTS ....................................................................... 229

TABLE OF CONTENTS ........................................................................... 232