Evaluation du personnel

Quels objectifs ? Quelles méthodes ?
Edition 7

Comment recruter, développer et mobiliser les talents individuels?


Complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des RH ;

A jour : les technologies de l'information ont fait progresser les connaissances et les instruments d'évaluation ;

Pédagogique : chaque chapitre est suivi d'un résumé des points clés ;

Pratique : les pratiques décrites sont fiables parce qu'elles sont fondées.

Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues.

Les progrès des techniques de traitement de données ont favorisé la création de méthodes d'évaluation respectant les règles méthodologiques et éthiques et ont fait avancer la réflexion théorique. De nouvelles demandes sont apparues, concernant notamment la sélection des expatriés, la recherche et le développement des hauts potentiels, le besoin des individus eux-mêmes de faire le point sur leurs compétences et de participer à la gestion de leur carrière.

Cette septième édition a été revue et mise à jour.


Paperback - In French 30.70 €

Specifications


Publisher
Éditions d'Organisation
Edition
7
Author
Claude Lévy-Leboyer,
Language
French
Publisher Category
Management > Social and Human Ressources Management
Publisher Category
DUC > Sciences sociales
BISAC Subject Heading
BUS030000 BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019)
3189 Ressources humaines
Title First Published
10 March 2011

Paperback


Publication Date
10 March 2011
ISBN-13
9782212549324
Extent
Main content page count : 304
Code
DUC214517001
Dimensions
17 x 24 x 1.6 cm
Weight
516 grams
List Price
30.70 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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Contents


Comment choisir une méthode d'évaluation ?
- L'analyse du travail
- Notations professionnelles : comment définir concrètement la réussite ?
- Qualités métriques des méthodes d'évaluation
- La prise de décision et l'évaluation de son utilité
- Le développement individuel
 

Quelles méthodes d'évaluation ?
- Le trio classique : références, CV, entretiens
- Aptitude cognitive et aptitudes spécifiques
- Les tests de personnalité et leurs indications
- Et les compétences ? Des essais professionnels aux tests de situation et aux "centres      -d'évaluation"
- Quel avenir pour l'évaluation ?