Gouverner le capitalisme ?

À l'heure où le capitalisme mondialisé inflige de lourdes pertes de souveraineté aux États et où les salariés font la dure expérience de la contradiction capitalisme / démocratie, il est temps de penser les conditions d’une souveraineté légitime dans l’entreprise capitaliste. Read More

Le travail salarié ne connaît pas la démocratie. Une fois franchi le seuil de l'entreprise, le citoyen devient un « facteur travail » soumis aux décisions des seuls apporteurs en capital.

Pourtant, l’histoire occidentale nous a appris les bases institutionnelles du processus de démocratisation : le système bicaméral. Innovation majeure, il a rendu le gouvernement légitime, raisonnable et intelligent sous la responsabilité conjointe des deux Chambres.

Gouverner le capitalisme commencerait donc par mettre en place un « bicamérisme économique » : une Chambre des représentants des apporteurs en capital, une Chambre des représentants des investisseurs en travail, un gouvernement responsable devant les deux Chambres.

À l’heure où le capitalisme mondialisé inflige de lourdes pertes de souveraineté aux États et où les salariés font la dure expérience de la contradiction capitalisme / démocratie, il est temps de penser les conditions d’une souveraineté légitime dans l’entreprise capitaliste.


Paperback - In French 17.10 €

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Specifications


Publisher
PUF
Author
Isabelle Ferreras,
Language
French
Publisher Category
Economics and Social Sciences > Political and Social Science
Publisher Category
DUC > Sciences économiques
BISAC Subject Heading
POL000000 POLITICAL SCIENCE
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
CLIL (Version 2013-2019)
3283 SCIENCES POLITIQUES
Title First Published
08 September 2012

Paperback


Publication Date
08 September 2012
ISBN-13
9782130606741
Extent
Main content page count : 300
Code
DUC226287001
Dimensions
12.6 x 19 x 1.6 cm
Weight
307 grams
List Price
17.10 €
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Version 2.1, Version 3

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Contents


INTRODUCTION. COMMENT VONT LES SALARIÉS ?

PARTIE I. QU'EST-CE QU'UNE ENTREPRISE ?

1. Les versions caduques : la rationalité instrumentale comme logique unique de l’entreprise
1.1. La théorie économique libérale : l’entreprise comme instrument
1.2. La théorie marxiste conforte la thèse du travail comme instrument

2. L’entreprise comme institution combinant l’instrumental et le politique
2.1. Deux rationalités font l’entreprise
2.2. La théorie politique de l’entreprise : héritages
2.3. Développement décisif : la transformation contemporaine des services

PARTIE II. PROPOSITION : DU BICAMÉRISME POLITIQUE AU BICAMÉRISME ÉCONOMIQUE

1. L’invention bicamérale et les théories du bicamérisme politique
1.1. Depuis Rome : deux corps constituants
1.2. Modernité : les raisons du pouvoir législatif à deux Chambres
1.3. La condition d’un gouvernement légitime
1.4. La condition d’un gouvernement raisonnable
1.5. La condition d’un gouvernement intelligent

2. Analogie : le gouvernement de l’entreprise responsable devant deux Chambres
2.1. Justification
2.2. Rapport entre les Chambres
2.3. Les conditions de la responsabilité
2.4. L’entreprise capitaliste classique : une institution monocamérale de capital
2.5. Le schéma de gouvernement de l’entreprise bicamérale

PARTIE III. HISTOIRE CRITIQUE : DE LA GESTION DU TRAVAIL AU GOUVERNEMENT DE L’ENTREPRISE

1. Première étape : La sortie du foyer domestique
1.1. À propos de la place des activités économiques

2. XIX-XXe siècles : les mouvements ouvriers et l’invention de la négociation collective
2.1. Le travail, opérateur de la participation à la sphère publique
2.2. La négociation collective sème le trouble, ou les limites du libéralisme

3. XXe siècle : l’ambiguïté des innovations institutionnelles dans l’entreprise capitaliste
3.1. Les options : gérer ou gouverner
3.2. Participer à gérer
3.3. Co-gérer
3.4. Attitudes syndicales

4. Aujourd’hui : avec l’économie de services, le travail participe de la sphère publique il est politique
4.1. Gouverner

CONCLUSION : L’URGENCE DE LA RELANCE DE L’INNOVATION INSTITUTIONNELLE

Annexe. 24 objections au Bicamérisme économique. Éléments de réponse