Le droit du travail dans tous les secteurs

Une source essentielle d'informations en droit du travail Contrairement aux idées reçues, la matière du contrat de travail est loin d'être figée. Il importe en effet de suivre de près l’évolution de la doctrine et de la jurisprudence. (...) Read More

Une source essentielle d'informations en droit du travail

Contrairement aux idées reçues, la matière du contrat de travail est loin d'être figée. Il importe en effet de suivre de près l’évolution de la doctrine et de la jurisprudence.

L’ouvrage, fruit de la réflexion des membres de la section droit social de la Commission Université-Palais, est subdivisé en trois parties.

La première de ces parties traite des évolutions du droit du travail dans le secteur privé. Elle examine de nombreuses questions dont certaines sont résolument prospectives et incitent à la réflexion.

Sont ainsi proposés des sujets aussi divers et importants que le droit disciplinaire, les nouvelles lois sur la lutte contre les discriminations, l’exécution en nature du contrat, la double question de l’audition préalable du travailleur et de la motivation du licenciement, l’acte équipollent à rupture, la résolution judiciaire, la force majeure, l’obligation de reclassement des travailleurs inaptes, la transaction et enfin la responsabilité civile des travailleurs.

La deuxième partie est consacrée au droit du travail dans le secteur public. Thème peu abordé, il a paru intéressant de cibler quelques sujets : tout d’abord, situer les relations collectives dans la fonction publique, ensuite voir quelle est la place actuelle et future des conventions collectives, pour poursuivre par le temps de travail et le temps de repos dans ce secteur et terminer enfin par la nouveauté qu’est l’introduction du règlement du travail dans le secteur public. Mais il faut déjà souligner que dans la première partie, des sujets qui intéressent tant le secteur privé que le secteur public sont abordés simultanément : ainsi en va-t-il notamment des lois tendant à lutter contre la discrimination, de la motivation du licenciement et de l’audition du travailleur, de l’acte équipollent à rupture, de la responsabilité civile des travailleurs, etc.

Dans la troisième partie, quelques arrêts importants en matière de transferts d’entreprises sont passés au crible.

Ainsi, les nombreux auteurs qui ont collaboré à cet ouvrage font le point sur des questions parfois nouvelles, parfois controversées mais toujours passionnantes.


Paperback - In French 89.00 €

Specifications


Publisher
Anthemis
Author
Rodrigue Capart, Fanny Crabeels, Marc Dallemagne, Laurent Dear, Sarah Delooz, Olivier Deprince, David Desaive, Chloé Dumont, Steve Gilson, Nathalie Hautenne, Jean-Claude Heirman, Joël Hubin, Pierre Joassart, Natacha Knaepen, Pascale Malderez, Géraldine Massart, Loïc Peltzer, Françoise Piccinin, Aurélie Roger, Michel Strongylos, Xavier Vlieghe,
Other direction by
Michel Dumont,
Collection
Commission Université-Palais (CUP)
Language
French
Publisher Category
Law > Employment Law
Onix Audience Codes
06 Professional and scholarly
Title First Published
01 June 2008
Type of Work
Monograph

Paperback


Publication Date
01 June 2008
ISBN-13
978-2-87455-137-6
Extent
Main content page count : 616
Code
978-2-87455-137-6
Dimensions
16 x 24 cm
Weight
966 grams
List Price
89.00 €
ONIX XML
Version 2.1, Version 3

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