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BC
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Perspectives de droit social
B09
Michel Westrade
Westrade, Michel
Michel
Westrade
B09
Steve Gilson
Gilson, Steve
Steve
Gilson
01
Le licenciement abusif
Le
Licenciement abusif
Notions, évolutions, questions spéciales
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GCOI
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1
B15
Charles-Eric Clesse
Clesse, Charles-Eric
Charles-Eric
Clesse
2
B15
Steve Gilson
Gilson, Steve
Steve
Gilson
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A01
Viviane Vannes
Vannes, Viviane
Viviane
Vannes
4
A01
Aurélie Roger
Roger, Aurélie
Aurélie
Roger
5
A01
Aurélie Mortier
Mortier, Aurélie
Aurélie
Mortier
6
A01
Mireille Jourdan
Jourdan, Mireille
Mireille
Jourdan
7
A01
Jacques Clesse
Clesse, Jacques
Jacques
Clesse
8
A01
Laurent Dear
Dear, Laurent
Laurent
Dear
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29
2012
3259
DROIT
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INTERNET
Droit
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La problématique de l’abus du droit de rupture du contrat de travail est ancienne mais continue à susciter d’importants développements doctrinaux et jurisprudentiels. Il s’agit d’un sujet essentiel pour les praticiens du droit social.
<br>
<br>Le Jeune barreau de Charleroi a réuni des spécialistes de la matière, issus des trois pôles universitaires francophones et par ailleurs praticiens du droit social, en leur demandant, d’une part, de dresser une synthèse récente et, d’autre part, de développer certains pans peu abordés ou controversés de la matière.
<br>
<br>L’ouvrage comprend deux parties. La première retrace les grandes lignes du licenciement abusif tant pour les ouvriers que pour les employés, en abordant notamment la question essentielle du contrôle des motifs du licenciement.
<br>
<br>La seconde partie porte sur des questions spéciales : l’audition préalable et la motivation du licenciement ; le congé pour motif grave et l’éventualité d’un abus de droit ; l’état de santé et le licenciement abusif ; le licenciement abusif au cours de certaines phases (pré-) contractuelles.
<br>
<br>Le sujet revêt une importance considérable tant dans la pratique quotidienne qu’en ce qui concerne les fondements théoriques et éthiques de la relation de travail. Cet ouvrage devrait satisfaire tant ceux qui réfléchissent à l’élaboration d’une cartographie du droit de donner congé que les explorateurs au quotidien de ces théories dans les prétoires.
03
La problématique de l’abus du droit de rupture du contrat de travail est ancienne mais continue à susciter d’importants développements doctrinaux et jurisprudentiels. Il s’agit d’un sujet essentiel pour les praticiens du droit social.
<br>
<br>Le Jeune barreau de Charleroi a réuni des spécialistes de la matière, issus des trois pôles universitaires francophones et par ailleurs praticiens du droit social, en leur demandant, d’une part, de dresser une synthèse récente et, d’autre part, de développer certains pans peu abordés ou controversés de la matière.
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<br>L’ouvrage comprend deux parties. La première retrace les grandes lignes du licenciement abusif tant pour les ouvriers que pour les employés, en abordant notamment la question essentielle du contrôle des motifs du licenciement.
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<br>La seconde partie porte sur des questions spéciales : l’audition préalable et la motivation du licenciement ; le congé pour motif grave et l’éventualité d’un abus de droit ; l’état de santé et le licenciement abusif ; le licenciement abusif au cours de certaines phases (pré-) contractuelles.
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<br>Le sujet revêt une importance considérable tant dans la pratique quotidienne qu’en ce qui concerne les fondements théoriques et éthiques de la relation de travail. Cet ouvrage devrait satisfaire tant ceux qui réfléchissent à l’élaboration d’une cartographie du droit de donner congé que les explorateurs au quotidien de ces théories dans les prétoires.
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La problématique de l’abus du droit de rupture du contrat de travail est ancienne mais continue à susciter d’importants développements doctrinaux et jurisprudentiels. Il s’agit d’un sujet essentiel pour les praticiens du droit social. Le Jeune...
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Anthemis
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Dilicom
Anthemis
Anthemis
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