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Articuler travail et famille
Politiques sociales n°3 & 4/2003



La Boîte à outils des Ressources Humaines
Annick Haegel
Présentation des nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH. Progression chronologique des étapes de la vie professionnelle du salarié. Aspect juridiques abordés.



La communication interne
Christine Donjean



La communication interne des entreprises
Nicole d' Almeida, Thierry Libaert
Cet ouvrage met l'accent sur l'articulation de la stratégie de communication interne et les choix managériaux. De nombreux exemples remis à jour à l'occasion de cette nouvelle édition enrichissent l'ouvrage.



Dossier du crisp n°49: Les syndicats en Belgique
Pierre Blaise, Etienne Arcq
Les syndicats sont de grandes organisations qui défendent les intérêts des travailleurs dans une multiplicité de lieux de négociation et de concertation. Leur action peut aller de l’expression conflictuelle des revendications des travailleurs dans les...



Dossier du crisp n°53: Les politiques de l'emploi en Belgique
Adinda Vanheerswynghels
Parmi les politiques de l’emploi qui ont été développées au cours des vingt dernières années, certaines ont affecté le statut des personnes et leur situation par rapport au marché du travail. En conséquence, une série de situations intermédiaires...



L' Entreprise et l'articulation travail/famille
Bernard Fusulier, Silvia Giraldo, David Laloy
Transformations sociétales, supports institutionnels et médiatisation organisationnelle
L'articulation entre vie professionnelle et vie familiale n’est ni une simple affaire privée relevant de choix individuels, ni une problématique qui concernerait uniquement les femmes. Il s’agit d’une affaire de société, qui occupe l’agenda...



L' Entreprise familiale et son capital social
Albert Lwango
Fondement et limites de l'avantage concurrentiel à travers la croissance et la succession
Le présent travail s’inscrit dans la dynamique de l’avantage concurrentieldécoulant des spécificités familiales de l’entreprise. Il montre d’une part, queplus la solidarité et l’implication familiales renforcent le capital social...



Evaluation du personnel
Claude Lévy-Leboyer
Quels objectifs ? Quelles méthodes ?
Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues.



Les Flexibilités en Europe : pratiques, décisions, négociations
Institut des sciences du travail (IST)
Une étude qualitative et comparative dans 3 secteurs et 3 pays
Fruit d’une volumineuse recherche, ce rapport propose de rendre compte des formes de flexibilité du travail et de l’emploi dans trois secteurs (chimie, banque, grande-distribution) et trois pays de l’Union Européenne (Royaume-Uni, Pays-Bas...



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